Aparadora

Aparadoras en las empresas de calzado

Suelen ser la mayoría, sino la totalidad, las mujeres que ocupan los puestos de trabajo en las secciones de aparado de las fábricas y talleres de zapatos y otro calzado -deportivo, sandalias, etcétera-. Generalmente las tareas de cosido han estado asignadas a mujeres por su mayor habilidad con las máquinas y con las manos y por la rentabilidad del bajo coste de la mano de obra femenina. El trabajo de aparadora se ha desarrollado históricamente en condiciones de precariedad, contratando a niñas menores de edad y en condiciones de semiesclavitud.^[6][7]

Aparadoras en los domicilios

En muchos países las labores de cosido se subcontratan a mujeres que desarrollan el trabajo en sus domicilios, para ellos deben disponer de las máquinas adecuadas para el trabajo y el cosido de los materiales de piel, telas y cuero naturales o sintéticos utilizados en la elaboración del calzado.^[8]

Muchas de las mujeres que han realizado y realizan el trabajo de aparadora no están contratadas legalmente, cobran salarios míseros y no tienen ninguna cobertura sanitaria, de seguridad y salud laboral, ni por tanto cotizan para la pensión de jubilación, el seguro de desempleo o la baja laboral por enfermedad o accidente de trabajo.^[9][10]