ジェームズ・マーチ
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ジェームズ・ガードナー・マーチ（James Gardner March、1928年1月15日 - 2018年9月27日[1]）は、アメリカ合衆国の社会学者、政治学者。スタンフォード大学名誉教授であり、専門は組織論を始め、広範囲である。
- 1928年 オハイオ州クリーブランドに生まれる。
- 1949年 ウィスコンシン大学を卒業する（B.A.）。
- 1950年 イェール大学で修士号を取得する（M.A.）。
- 1953年 イェール大学で博士号を取得する（Ph.D.）。
- 1953年 - 1964年 カーネギーメロン大学の「心理学および産業管理」の助教授のあと教授となる。
- 1964年 - 1970年 カリフォルニア大学アーバイン校の社会科学スクールの「心理学および社会学」（および学部長）の教授となる。
- 1970年 - 1978年 スタンフォード大学の教授（David Jacks Professor of Higher Education）となる。
- 1970年 - 1995年 スタンフォード大学の「政治学および社会学」の教授となる。
- 1979年 - 1991年 スタンフォード大学の教授（Fred H. Merrill Professor of Management）となる。
- 1991年 - 1995年 スタンフォード大学の教授（Jack Steele Parker Professor of International Management）となる。
- 1995年 - 現在 スタンフォード大学名誉教授となる。
- Wilbur Lucius Cross Medal, Yale University, 1968
- Walter J. Gores Award for Excellence in Teaching, Stanford University, 1995
- Knight First Class, Royal Norwegian (Olav V) Order of Merit, 1995
- John Gaus Award, American Political Science Association, 1997
- Distinguished Scholar Award, Academy of Management, 1999
- Autonomy as a Factor in Group Organization: A Study in Politics, (Arno Press, 1980).
- Decisions and Organizations, (Blackwell, 1988).
- 土屋守章・遠田雄志訳『あいまいマネジメント』（日刊工業新聞社, 1992年）
- The Negotiator: Memoirs of the World's Most Successful Kidnap Expert, (Weidenfeld & Nicholson, 1988).
- 藤井留美訳『人質ビジネス――極限のネゴシエーション』（心交社, 1990年）
- A Primer on Decision Making: How Decisions Happen, (Free Press, 1994).
- The Pursuit of Organizational Intelligence, (Blackwell, 1999).
- Explorations in Organizations, (Stanford University Press, 2008).
- Organization, with Herbert A. Simon, (Wiley, 1958, 2nd ed., 1993).
- ハーバート・サイモン共著、土屋守章訳『オーガニゼーションズ』（ダイヤモンド社, 1977年）
- A Behavioral Theory of the Firm, with Richard M. Cyert, (Prentice-Hall, 1963, 2nd ed., 1992).
- 松田武彦監訳『企業の行動理論』（ダイヤモンド社, 1967年）
- Mathematics for the Social and Behavioral Sciences: Probability, Calculus and Statistics, with Bernard R. Gelbaum, (Saunders, 1968).
- Leadership and Ambiguity: the American College President, with Michael D. Cohen, (McGraw-Hill, 1974, 2nd ed., 1986).
- An Introduction to Models in the Social Sciences, with Charles A. Lave, (Harper & Row, 1975).
- 佐藤嘉倫・大澤定順・都築一治訳『社会科学のためのモデル入門』（ハーベスト社, 1991年）
- Ambiguity and Choice in Organizations, with Johan P. Olsen, et al., (Universitetsforlaget, 1976, 2nd ed., 1979).
- 遠田雄志・アリソン・ユング訳『組織におけるあいまいさと決定』（有斐閣, 1986年）
- Rediscovering Institutions: the Organizational Basis of Politics, with Johan P. Olsen, (Free Press, 1989).
- 遠田雄志訳『やわらかな制度――あいまい理論からの提言』（日刊工業新聞社, 1994年）
- Democratic Governance, with Johan P. Olsen, (Free Press, 1995).
- The Dynamics of Rules: Change in Written Organizational Codes, with Martin Schulz and Xueguang Zhou, (Stanford University Press, 2000).
- On Leadership, with Thierry Weil, (Blackwell, 2005).
- Handbook of Organizations, (McNally, 1965).
- Political Science, co-edited with Heinz Eulau, (Prentice-Hall, 1969).
- Ambiguity and Command: Organizational Perspectives on Military Decision Making, co-edited with Roger Weissinger-Baylon, (Pitman, 1986).
- 遠田雄志・鎌田伸一・秋山信雄訳『「あいまい性」と作戦指揮――軍事組織における意思決定』（東洋経済新報社, 1989年）
- The Economics of Choice, Change and Organization: Essays in Memory of Richard M. Cyert, co-edited with Mie Augier, (E. Elgar, 2002).
- Models of a Man: Essays in Memory of Herbert A. Simon, co-edited with Mie Augier, (MIT Press, 2004).
