Discrimination par la taille
From Wikipedia, the free encyclopedia
La discrimination par la taille est une discrimination relative à la taille d'une personne. Elle porte généralement sur des caractéristiques physiques telles que l'extrême grandeur, petitesse, minceur ou grosseur.
Ce type de discrimination peut prendre plusieurs formes, du refus d'embaucher quelqu'un en raison de sa petite ou grande taille au mépris des personnes en surpoids ou en sous-poids. Les stéréotypes liés à la taille (tels que "les personnes en surpoids sont paresseuses" ou "les personnes grandes savent jouer au basketball") sont souvent ancrés dans notre société. Les personnes petites sont souvent qualifiées de "méchantes" lorsqu'elles acquièrent de l'autorité, de plus les hommes de petite taille ont moins de chances de trouver une partenaire car les femmes refusent de se mettre en couple avec une personne plus petite qu'elles, allant parfois jusqu'à exiger un partenaire beaucoup plus grand.
La législation anti-discrimination est souvent centrée autour des discriminations de type sexuelles, raciales ou religieuses mais ne définit pas précisément la discrimination par la taille comme un délit[1].
