Manaby

「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」をミッションとして掲げ、障害のある方が「自分らしい」働き方を見つけるためのサポートとして、就労移行支援事業「manaby^[2]」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS^[3]」、オンライン就労支援事業「manaby WORKS^[4]」、およびSES事業「manaby TECHNO^[5]」を運営。

独自開発のeラーニング^[6]を活用したサービス展開を行う。特長は在宅就労を視野に入れたITスキル訓練、創業から在宅による支援を提供していること、ダイアローグ（対話）を重視^{[補 1]}した個別支援を提供していることなどが挙げられる。

manaby^[2]

障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業。身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方を対象に、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練、 および就労に関する相談や支援を行う。独自開発のeラーニングを用いた個別訓練を中心に、それぞれのペースでITスキルやセルフケアスキルを学び、支援員とのダイアローグ（対話）を通して自分らしい働き方を探る。

manaby CREATORS^[3]

障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業。身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方を対象に、生産活動の機会提供や就労に必要な知識や能力向上をサポートする。独自開発のeラーニングを用いて、一般就労への移行を踏まえたスキルを学びながら働くことが可能。利用者の作品をWebメディア「novalue^[7]」で公開し、企業や個人から制作を受託、工賃へと反映していく仕組みで運営。

manaby WORKS^[4]

事業就労移行支援、就労継続支援B型事業所で活用している独自開発のeラーニングを利用できる定額制サービス。長期入院療養中や就労中で障害福祉サービスを利用できない者、遠方でmanaby事業所に通えない者の受け皿としてサービス提供が開始された。キャリアカウンセラーによるカウンセリングサポートがつく。

manaby TECHNO^[5]

システムエンジニアリングサービス（SES）事業。

• 2015年（平成27年） -「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ
• 2017年（平成29年）
  • 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出
  • 「東北アクセラレーター2017」^[8]共感賞受賞^[9]（主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター）
• 2018年（平成30年）-「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞^[10]
• 2019年（令和元年）- 仙台市「仙台未来創造企業」認定^[11][12]
• 2020年（令和2年）
  • 経済産業省「地域未来牽引企業」選定^[13][14]
  • 経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定^[15][16]
  • 「Work Story Award 2020」テーマ部門賞受賞^[17][18]