カオナビ

「カオナビ」は、株式会社カオナビが提供するクラウド型タレントマネジメントシステムであり、社員の基本情報、評価、スキル、経歴、配置状況などの人材データを一元化し、戦略的な人材活用を支援することを目的としている。顔写真を起点とした直感的なUIを特徴とし、組織内の人材情報を可視化することで、現場マネージャーから経営層までが人材データを活用した意思決定を行える環境を提供する^[4]。

主な機能として、人材データベース、評価運用、配置シミュレーション、スキル管理、アンケート・サーベイ、分析レポート、労務管理、勤怠管理などを備え、企業ごとの人事制度や運用に合わせて柔軟にカスタマイズ可能な点を特徴とする。人事部門に閉じがちだった人材情報活用を現場に開き、育成・抜擢・配置といった日常的なマネジメント業務への活用を促進することを重視している^[5]。

人事・労務業務の効率化にはじまり、人的資本経営や人材データ活用の高度化を背景に導入企業を拡大している^[6]。

2025年10月には新ビジョンとして「Talent intelligence™（タレントインテリジェンス）」を発表。蓄積された人材データとAIを活用し、社員一人ひとりの能力・特性を多角的に理解・分析することで、配置・育成・評価などの意思決定を高度化する考え方である。データに知性（intelligence）を付与することで、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを目指すことを掲げている^[7]。

• 2008年5月 - 株式会社ジャパンオペレーションラボ（現 株式会社カオナビ）を設立する^[3]。
• 2012年4月 - クラウド人材管理システム「カオナビ」事業を開始する^[3]。
• 2013年5月 - 株式会社カオナビに商号変更する^[3]。
• 2016年6月 - 「カオナビ」が2016年グッドデザイン賞を受賞する。
• 2017年
  • 3月 - 株式会社リクルートホールディングスが資本参加する。
  • 12月 - 組織・人事領域の研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」を設立する。
• 2019年3月 - 東京証券取引所マザーズ市場へ上場^[8]
• 2021年2月 - 「カオナビ」の利用企業数が2,000社を突破する^[9]。
• 2022年8月 - TVCMに香取慎吾と小手伸也が声を充てるショッカーを起用する。
• 2024年
  • 4月 - 予実管理システム「ヨジツティクス」事業を開始する。
  • 7月 - 労務管理システム「ロウムメイト（現 カオナビ労務）」を開始する。
  • 12月 - 「カオナビ」の利用企業数が4,000社を突破する。
• 2025年
  • 2月13日 - カーライル・グループ傘下であるキーストーン・インベストメント・ホールディングス（KIH）がリクルートホールディングスの子会社やリクルートが代表社員を務めるRSIファンド1号（リクルートファンド）が所有する株式も含めた株式公開買付け（TOB）を実施^[10]。
  • 3月31日 - KIHによるTOBが成立^[11][12]。
  • 6月11日 - 東京証券取引所グロース市場上場廃止^[2]。
  • 7月 - 勤怠管理システム「ロウムメイト勤怠（現 カオナビ勤怠）」を開始する。

• タレントマネジメントシステム「カオナビ」 - 顔写真が並んだシンプルな画面が特徴の人材管理システムで、4,500社以上が利用（2025年9月末時点）。人事評価だけでなく、労務や勤怠管理といったあらゆる人材情報を一元化するマルチプロダクトの展開。
• 予実管理システム「ヨジツティクス」- 経営データを一元化・可視化し、経営判断をする経営陣と経営企画や現場部門でリアルタイムに共有。

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