Droits LGBT au Liberia
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depuis 1978
un an de prison
au travail
| Droits LGBT au Liberia | |
| Dépénalisation des pratiques sexuelles entre personnes de même sexe | depuis 1978
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| Sanction | un an de prison
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| Protection contre les discriminations | au travail
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| Identité de genre | Non
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| Service militaire | Non
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| Don de sang | Non
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| Interdiction des thérapies de conversion | Non
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| Partenariat | Non
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| Mariage | Non
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| Adoption | Non
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Les droits des personnes LGBTQ au Liberia ne sont pas les mêmes que ceux du reste de la population. Les pratiques sexuelles entre personnes de même sexe sont illégales depuis 1978 et passibles d'une peine de prison d'un an.
Les personnes LGBT font face à des détentions arbitraires, de la violence, de la discrimination, une exclusion sociale ainsi qu'un refus des droits de liberté d'association, d'expression et de rassemblement dans un climat hostile à elles. De plus, la représentation dans les médias des personnes LGBT est négative[1].
Les sections 14.74 et 14.79 du code pénal libérien datant de 1978 interdisent la "sodomie volontaire". Cette dernière est définie comme toute relation sexuelle dans laquelle les participants ne sont ni homme et femme, ni homme et femme vivant ensemble sans étant mariés. Elle est punie d'une amende ainsi que d'un an d'emprisonnement[2],[3].
Cette interdiction des pratiques sexuelles entre personnes de même sexe est toujours appliquée. De nombreux individus accusés de sodomie ont été arrêtés dans les dernière années, souvent avec une longue période d'incarcération avant le procès[1]. On peut noter le cas d'un homme qui aurait été privé de liberté, sans procès entre 2010 et 2013 après avoir été déplacardé dans les médias[4].
Associations interdites
La section 21.1 de la loi d'association de 1977 permet à toute association sans but lucratif de se former pour toute finalité licite[5]. Mais les associations travaillant avec les personnes LGBT sont interdites, car leurs activités sont considérées comme illégales au Liberia[1]. Par exemple, en Trans Network of Liberia (TNOL), une association de soutien des personnes trans, a vu son enregistrement comme association interdit par le Liberia Business Registry[6].
Lois contre la discrimination
Les articles 2.4 et 2.7 du Decent work Act de 2015 interdisent toutes discriminations dans le cadre du travail ou de la recherche d'emploi, notamment les discriminations relatives à l'identité de genre ou à l'orientation sexuelle[7]. Au vu de l'interdiction des pratiques sexuelles entre personnes de même sexe, l'application dans le monde du travail n'est pas claire[2].
